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Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

¡Ven a formar parte de una empresa en crecimiento como Asesor/Gerente de Servicio al Cliente en Formación! Poseemos 4 ubicaciones de SpeeDee Oil Change & Auto Service y Grease Monkey en Baton Rouge, Kenner, Metairie y Covington, con planes de agregar más pronto.
Fórmate para ser gerente de tienda. Se requiere experiencia automotriz.

Nos especializamos en:

Cambio de aceite en 10 minutos
Garantía de neumáticos de bajo precio
Reparación mecánica completa

BENEFICIOS:
Salario MÁS COMISIONES / BONIFICACIONES semanales

¡Pagamos semanalmente!

Fantástico EQUIPO y entorno felices
Semana laboral de 5 días.

Beneficios/Ventajas:

Oportunidades de crecimiento
De propiedad y operación local
Seguridad en la que puede confiar
Médico/Odontólogo/Visión/Vida
Formación y Certificación ASE
Salario competitivo
Excelente ambiente de trabajo
Herramientas proporcionadas

¡Llame o envíe un mensaje de texto hoy! Todos los contactos con nosotros son estrictamente confidenciales, por lo que tiene todo para ganar.
Visión general de la empresa

Nuestro primer SpeeDee Oil Change abrió sus puertas en diciembre de 1980 en Metairie, Louisiana.

SpeeDee se convirtió rápidamente en un negocio de servicios de lubricación rápida y puesta a punto de automóviles, y a mediados de los años 90, SpeeDee había agregado un servicio completo de frenos y se había convertido en un centro de mantenimiento y reparación de automóviles de servicio completo.

Durante 40 años, SpeeDee ha construido relaciones de confianza con los clientes basadas en la confiabilidad y el servicio profesional y ha crecido de una sola tienda a más de 150 ubicaciones.

Resumen de la posición

El Gerente del Centro es responsable de la operación exitosa y la rentabilidad de un centro Grease Monkey utilizando las habilidades de relaciones con los clientes y empleados, las técnicas de gestión comercial y el buen juicio.

Responsabilidades:

Centro de Ventas y Rentabilidad
Gestión de empleados
Relaciones con los clientes

Supervisión y gestión de empleados

El Gerente del Centro es responsable de la supervisión directa de todos los empleados del centro. Los deberes incluyen:

Contrate nuevos empleados según sea necesario; Evaluar el desempeño de los empleados de forma regular; Resolver las quejas de los empleados; Administrar la disciplina de los empleados según sea necesario; Despida a los empleados según sea necesario
Proporcionar capacitación completa a los nuevos empleados, realizar sesiones de capacitación de rutina para todos los empleados (nuevos productos, servicios, habilidades, procedimientos, políticas)
Programe a los empleados para una cobertura efectiva del centro y un uso eficiente de la mano de obra, y garantice el uso preciso del reloj de tiempo
Preparar la nómina en cada período de pago
Mantener archivos de empleados precisos y completos

Operaciones del Centro

Asegurar la correcta ejecución de todas las actividades en las bahías de servicio
Imprima y supervise informes diarios, semanales y mensuales de ventas e inventario
Supervise las funciones de la caja registradora y el manejo de tarjetas de crédito
Mantener el software y el hardware de la computadora POS (copias de seguridad, actualizaciones, mantenimiento de rutina) Realizar depósitos bancarios diarios
Realizar el procedimiento de cierre diario
Preparar la documentación semanal y mensual
Supervise el inventario, realice los pedidos adecuados y realice recuentos de inventario mensuales precisos
Garantizar la limpieza y el atractivo de todo el sitio
Mantener un entorno de trabajo seguro
Mantener la planta física, las herramientas, el equipo, el inventario, los suministros y la propiedad personal

Condiciones de trabajo

Medio ambiente: Exposición frecuente a los elementos climáticos externos, al ruido y a los gases de escape del vehículo durante todo el turno.

Actividades físicas: La posición requiere una buena corrección de la visión, el oído, estar de pie con frecuencia, caminar, trepar, agacharse, agacharse, manipularse, estirarse y levantarse.

Beneficios/Ventajas

Servicios con descuento para empleados
Horario flexible
Oportunidades de avance

Compensación: $40,000.00 - $60,000.00 por año

Hablemos de la diferencia del servicio SpeeDee:

Propiedad local
La mayoría de las tiendas SpeeDee son de propiedad local. Están a cargo de familias que atienden las necesidades automotrices de otras familias en sus comunidades.
Servicio de calidad
SpeeDee se basó en un sólido compromiso con el servicio al cliente.
Entrenamiento y Certificación
Los propietarios de SpeeDee contratan técnicos certificados por ASE para afinaciones, trabajos mecánicos y otras reparaciones. La capacitación avanzada está disponible a través del programa SpeeDee Performance Certified.
Verificación de cortesía y revisión de servicio de múltiples puntos
Cada vez que traiga su vehículo para un cambio de aceite de 17 puntos, también le daremos un control de cortesía de varios puntos y una presentación de servicio como un bono adicional.
Servicio gratuito de recarga
Para ayudar a que su automóvil siga funcionando sin problemas y de manera segura, SpeeDee ofrece un servicio de recarga gratuito durante los 3 meses o 3000 millas posteriores a cualquier cambio de aceite o servicio de puesta a punto de SpeeDee.
Registros de mantenimiento
Si no está seguro de qué servicios necesita o qué servicios ya completó, no se preocupe. Realizaremos un seguimiento de su historial de mantenimiento de SpeeDee y del programa de servicio recomendado por el fabricante.
Tarifas asequibles
¿Buscas una alternativa a tu concesionario? Compare sus precios con los nuestros y es posible que SpeeDee pueda realizar los servicios que necesita a un costo menor.
Tú decides
Nuestra política es brindarle la información que necesita para tomar una decisión sin presiones ni exageraciones. Visite su SpeeDee local hoy, ¡no es necesario hacer una cita!

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado / ubicación de la franquicia, y no a SpeeDee Worldwide, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)